如何适应职场中多变的人际关系
发表:2023-08-29 12:10:13 阅读:255

几乎每个在职场中摸爬滚打的人都曾感慨:职场人际关系微妙,稍有不慎,就可能陷入被动。人在职场,要想做到游刃有余就要内外兼修。那么如何在工作中及时反省自己的行为,进行积极有效的心里调整,经营好与同事的友谊,让自己适应多变的人际关系呢?
注重内修
在职场中,良好的内在修养所展示的人格魅力,比熟练的专业技能,更能够征服他人,所以在日常工作中要注重做人处事方法。
人生来就是平等的,每个人的人格和尊严都应该受到尊重。无论是对上级、同事、部下、朋友、合作伙伴,都应遵循平等待人的原则。时时记得“己所不欲,勿施于人”的道理。这是古人在长期的社会生活中总结出来的经验,是为人处事必须遵循的规则。
尊重和珍惜同事的友谊,不随意泄露别人的个人隐私是巩固职业友情的基本要求。要是同事能将自己的隐私信息告诉你,那说明同事是足够的信任,你们之间的友谊肯定要超出别人一截,否则不会将自己的隐私全盘向你托出。如果随意泄露个人隐私,恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。
在工作之余,同事之间相互在一起闲聊也是增进感情的方式,但在闲聊时也要时刻谨记“距离产生美”。在任何场合下闲聊时,不求事事明白,问话适可而止,这样同事们才会乐意接纳你。更要远离搬弄是非,办公室里的飞短流言是职场中的“软刀子“,是一种可以直接伤害人心灵的,杀伤性和破坏性很强的武器。要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言,经常性的搬弄是非,会让其他同事对你产生一种避之唯恐不及的感觉。
在日常的工作过程中,与同事产生一些小矛盾,因工作产生一些小摩擦,那是很正常的。不要表现出盛气凌人的样子,非要和同事做个了断、分个胜负;得理不饶人,不给同事留余地、不给他人面子,这样你可能会失去一大批同事的支持。因为被你攻击的同事,将会对你怀恨在心,没有被你攻击过的同事也会因为你的计较处处提防,敬而远之。
常言道:予人玫瑰,手留余香。当别人需要帮助时,要尽力伸出援手。也许你的举手之劳,是他人一生的感动。在大多数人眼中,心灵美才是最美,谁会不爱“美”呢。
职场中需要欣赏和分享
在工作过程中要培养与同事的共同爱好与兴趣,欣赏与鼓励他人、懂得与人分享。人在职场朋友多、人脉广、自然就容易获得支持和帮助。俗话说:“趣味相投”,只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。同事之间除了工作,有事也会聚集在一起谈天说地,如果与其他同事没有共同的爱好和兴趣,就会显得格格不入,无法融入到其中,阻碍与同事的交流,更谈不上建立真挚的友谊。
有了共同的话题,同事之间的沟通和交流的机会就会增加。在沟通和交流的过程中,也会把自己在工作和生活中的一些感受和他人进行交流,在交流中彼此之间的关系也更加融洽和亲密,同事也变成了朋友。
欣赏他人,是人格成熟的表现,而鼓励他人,是给予他人最大的善意。每个人都希望得到欣赏与鼓励,欣赏与鼓励是生活与工作的强大动力。小时候父母的欣赏和鼓励会使我们增强生活的自信;上学后老师的欣赏和鼓励会使我们努力地学习;工作后领导和同事的欣赏和鼓励会给我们的工作带来巨大的动力。
当同事能够互相欣赏和鼓励时一定也变成朋友,也自然会分享快乐与忧愁。人们常说:当有人和你分享快乐时,快乐就会变成了两份;当有人和你分享忧愁时,忧愁就变成了一半。所以懂得与他人分享的人,一定是智慧的。
存异是理解和宽容
中国自古有“爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之”和“善者有善报,恶有恶报”的古训。善待他人、理解和宽容他人,是成就事业和获得幸福的一个重要源泉。在工作中如果同事之间遇到彼此观点不同时要懂得换位思考。
日本企业曾经做过一个实验:就是让新员工排队依次进入一个神秘的房间,在房间里有一个弹簧被固定在桌子,弹簧的顶端连接着一乒乓球大小的橡胶球,称之为“弹力球”。员工被固定在座位上,不能自由移动。有人发出指令,让他们拨动弹力球,弹力球被拨动后,正好反弹到他们自己的脸上,使他们痛得叫起来,人与人之间的关系就像一个无形的“弹力球”,你若伤害他人,“弹力球”就会凭借反弹力打在你的身上,冤冤相报只会使自己遭受更大的损害;善待他人,也能确保自己的平安。
宽容是一种境界。宽容别人也就是善待自己,在理解和宽容比人的同时,自己的心胸也就开阔了,身心也会愉悦,如果你原本待人不和气或者不够宽容,那从现在开始改变,试着学会换位思考。
现实生活中,公说公理、婆说婆理,各讲各的,各忙各的,这样的现象所处可见。如果在观察问题时,不是习惯性的从自己的角度出发,只顾及自己的利益、愿望、情绪,一厢情愿地想当然。而是站在客观的立场上,理解对方,体谅对方;或者,试着从对方的角度观察,替对方着想,善解他人之意。这种用换位思考的方式处理人际关系,会得到更多人的尊重。
一个人多做善事,不计前嫌,不报私怨,似乎是吃了亏,实际上宽容大度的君子之风,不仅有助于人际关系的融洽与和谐,而且还会得到别人的帮助与回报,在职场中也是如此。有位法国哲学家曾经说过,我们每个人都有很多很多的爱,比维持我们生存所需要的多得多,我们应该把它分散给别人,这就是生命开花。
人是社会的人,当你走入职场,这种经营人际关系的过程,正是自己内外修炼的过程,每个人都在这种修炼中不断成长、成熟,最终收获自己的人生。